Die betriebliche Altersversorgung ist eine Leistung des Arbeitgebers, die Ihre Alters-, Invaliditäts-, Hinterbliebenenversorgung, sowie auch Ihren Einkommensschutz umfassen kann.

Für wen ist nun die betriebliche Altersversorgung überhaupt geeignet? Grundsätzlich für alle Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind.

Seit dem 1. Januar 2002 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf die so genannte Entgeltumwandlung. Der Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, einen Teil des Lohnes oder Gehaltes auf Wunsch des Arbeitnehmers in eine betriebliche Altersversorgung zu investieren.

Jegliche Vorsorgeform hat Vor- und Nachteile. Was für den Einen gut und sinnvoll ist, muss für den Anderen nicht die optimale Lösung sein. Daher sprechen Sie uns an, wir finden einen individuellen Weg für Ihre optimale Altersvorsorge sowohl als Arbeitgeber, als auch als Arbeitnehmer.

Leiten Sie dazu rechtzeitig die nötigen Schritte ein und Fragen Sie uns nach sinnvollen Lösungen zu Ihrer Altersvorsorge.